уволнение по собственному желанию отпуск

При увольнении сотруднику, как правило, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска , однако мож

обстоятельствам, не зависящих от воли сторон.

соглашению сторон;

инициативе работодателя;

по инициативе работника;

Вообще действующее трудовое законодательство РФ предусматривает несколько общих оснований прекращения трудового договора с работником:

Оформление кадровой документации при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением является весьма ответственным моментом для работодателя. Ошибки в данном случае могут не только вызвать достаточно серьезные разногласия между сторонами, но и привести к отмене приказа об увольнении и восстановлению бывшего сотрудника на работе с выплатой ему среднего заработка за время вынужденного прогула, даже если он увольняется по собственному желанию.

Гетьман Елена Николаевна,ведущий эксперт-консультант компании «ПРАВОВЕСТ Аудит»

Рубрика: "Кадровик в курсе дела"

Отпуск с последующим увольнением

Хотите получать анонс номеров и новости журнала?

Электронное приложениек журналу

     » 

Отпуск с последующим увольнением - "В курсе правового дела" 9 - Журнал для бухгалтера, юриста, кадровика, руководителя